2月22日下午,根据股份公司相关要求,新能源公司组织开展股权激励对象骨干员工企业文化交流测评。新能源公司总经理林张新、股份公司企业文化专员代表、新能源公司员工代表和参评骨干参加了此次测评。
主持人王玺首先介绍了测评形式和参与人员,并对评分规则进行详细说明。接着七名骨干员工结合各自岗位阐述了对杭汽轮使命和愿景的理解,展示了践行核心价值观的行为事例,并谈了目前自己在企业文化践行上需要提高的方面以及后续的行动计划。评委们以手机在线评分的方式给每位参评骨干认真地打分。
林总充分肯定了此次测评会七位骨干员工的认真准备和精彩分享,并希望他们在日常工作中要继续深入践行企业文化,在做每一件之前要对照一下核心价值观,同时在企业文化的推广实施上也要充分发挥骨干员工的模范带头作用,将自己的核心价值观行为事例向周围同事展示分享,营造企业文化建设的良好氛围。