企业文化践行感悟

最初接触企业文化是去年年底参加股份公司的企业文化培训大课，说实话当时对企业文化概念非常模糊，心想企业文化真有这种魔力让企业同心协力，成为企业发展的核心竞争力？直到这次部门企业文化使者邓晓慧给我们培训的时候 ，我对企业文化有了进一步的认识和理解。其实企业文化，在公司生产经营管理过程中无处不在，现分享下我们部门关于当前疫情常态化管理的践行工作。

今年年初，杭州疫情形势严峻，连日新增阳性感染例激增，省市政府部门高度重视本市疫情防控工作，杭州多个城区实行封闭化管理，为遵守防疫政策需求，公司严格落实全员居家隔离办公措施。这对我们新能源公司来说是个不小的挑战，公司刚经历人员整合、部门扩充、业务扩展，行政管理部作为公司的综合管理职能部门，多项工作急需衔接推进。在这种特殊时期，我们部门领导作了很好的表率，4月22日晚，看到股份连夜招募志愿者的号召后，丁书记第一时间报名，参加一线抗疫工作，充分体现了党员干部冲锋在先、担当作为、以身作则的杭汽轮企业文化。同晚8点半，接上级单位统一部署，急需在9点左右统计出公司全员居住在拱墅区的员工信息汇总工作。接到任务后，我们部门微信工作群内，大家马上分工协作，利用事先备存在手机里的员工基础数据对公司140多号人员按部门分工快速筛选出目标人群并第一时间汇总数据完成上报工作。事虽小，充分体现了部门团结协作的企业文化精神。 

通过此次学习，我认为企业文化就是一种理念的认同、观念的引导，更是一种外化于行的践行文化。在今后的工作中，我和部门同事们会更加坚定这种理念，时时以杭汽轮五个核心价值观作为我们的行为准则，为公司转型升级发展发挥应有的作为。