立足新起点，开创新局面 ---工程管理部企业文化初学习

6月1日，工程管理部开展了首次部门企业文化学习分享会。本次会议有沈卫军副总经理、杨雄兵部长及工程管理部各科室的同事共同参与。

此次会议由孙怡佳主讲，首先她为我们分享了股份公司企业文化发展历程，从中我们学习到了杭汽轮企业文化理念的形成和发展，以及杭汽轮的企业文化核心体系。接着又为我们介绍了新能源公司企业文化规划，之后公司不仅会培养培养企业文化讲师，还会创建企业文化示范团队，来更加完善我司企业文化的培训机制。然后孙怡佳为我们举例，如何把企业文化融入到工作中，在工作中对照企业文化，并发现和解决问题。例如在采购过程中，由于项目在全国各地，每个项目业主要求不同，考虑到材料、地域差别、调试售后以及成本等问题，需要积累更多的合格供应商，由此便体现出开拓创新的精神。

最后沈总和杨部长就此次分享会作出指示以及进一步的后续开展工作，每月以部门为单位进行企业文化分享会，每人都完成起码1次的企业文化分享。杨部长表示，在工作中打破常规想法，做到开拓创新；多一些人追求尽善尽美，追求工匠精神；迎合客户需求，实现客户至上；遵章守纪，以身作则；与各部门同事合作，体现团队协作。对照五个核心价值观，助力企业发展，成就自我价值。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。就好像一艘行驶在大海之中的船，只有大家齐心协力才能稳步快速地达到胜利的彼岸。